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    2015年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系，主要包括

    • A、公平理论

    • B、期望理论

    • C、需求层次理论

    • D、成就需要理论

    • E、双因素理论

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    传统人事管理的范围包括

    • A、人事招聘  

    • B、工时记录

    • C、工资管理 

    • D、人事监督

    • E、人力资源开发

    职位是依据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括

    • A、职位有类别划分

    • B、职位可归于相应的职位等级

    • C、职位以人为中心而设置 

    • D、职位的数量由组织编制明确规定

    • E、职位可归于相应的职位系列

    简述管理控制的基本内容。


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